Systemic Executive Coaching

Under de senaste tjugo åren har jag mött ett stort antal chefer och ledare, bolagsägare och entreprenörer på min mottagning på Södermalm i Stockholm. En gemensam egenskap hos dem är hög psykologisk resiliens – en motståndskraft som är nödvändig i krävande miljöer där förmågan att förverkliga sin vision och leda systemet i rätt riktning är avgörande. 

För att utveckla, fördjupa och säkerställa denna förmåga erbjuder Systemic Executive Coaching ett tryggt och kreativt reflektionsrum. Min kompetens är att stärka systemisk och affektiv medvetenhet hos klienten. Syftet är att öka förmågan att stå kvar i sammanhanget utan att dras in i det.  

Med systemisk medvetenhet avses förmågan att läsa relationella mönster och positionera sig verksamt i komplexa system – en avgörande förmåga i ledarskap och entreprenörskap vid utveckling och förändring.  

Med affektiv medvetenhet avses förmågan att uppfatta, reglera och använda affekter som informationskälla i relationer och beslutsfattande. Detta är en grundläggande kunskap i ett framgångsrikt ledarskap och entreprenörskap. 

Fokus kan röra frågor om förändringsledning, idéutveckling, relationer och hållbarhet över tid. Arbetet präglas av kontinuitet, förtroende och hög flexibilitet.